Bendrumas
Patyčios - tai priešiškas ir persekiojamas elgesys darbuotojo ar kolegos atžvilgiu, siekiant jį atstumti ar atimti „darbo organizacijoje“ vykdomas funkcijas.
Pagrindinė šio reiškinio dinamika yra psichologinio priekabiavimo ar priekabiavimo požiūris, kurio tikslas - izoliuoti auką, neleisti jam visiškai atlikti įprastos darbinės veiklos.
Patyčias galima suskirstyti į:
- Horizontalus: praktikuoja kolegos dėl įvairių priežasčių, įskaitant konkurenciją, karjerizmą, karjerą, pavydą ar rasinį, kultūrinį, religinį ir politinį skirtumą.
- Vertikaliai: įgyvendina darbdavys ar viršininkai, kartais paskatindami darbuotoją atsistatydinti.
Ši marginalizacijos forma yra viena iš pagrindinių streso darbo aplinkoje priežasčių ir gali turėti labai žalingų padarinių nukentėjusio asmens sveikatai, pavyzdžiui, nerimą, paniką, izoliaciją, depresiją, miego ir budrumo ritmo pokyčius, galvos svaigimą, galvos skausmas ir elgesio sutrikimai ..
Todėl darbuotojas, tapęs mobingo auka, gali išsivystyti realias fizines ar psichologines patologijas, kurias galima kompensuoti prašant atlyginti žalą.
Mobingas: Apibrėžimas
„Mobingas“ kilęs iš angliško veiksmažodžio „to mob“, reiškiančio „masiškai pulti“.
Perkeliant jį į darbo vietą, šis terminas įgauna slegiančios, persekiojamos praktikos arba apskritai psichologinio smurto, kurį darbdavys ar kolegos daro prieš asmenį, prasmę, kad priverstų jį atsistatydinti arba bet kuriuo atveju pasitraukti. „dėl profesinės aplinkos dėl konkurencijos, pavydo, pavydo ar blogų tarpusavio santykių.
Patyčias atpažįstantys elementai yra šie:
- Bent dviejų subjektų (mobingo ir mobingo) buvimas, kurie prieštarauja vienas kitam darbo aplinkoje;
- Nuolatinis ir ilgalaikis priekabiavimas (priešiškas elgesys vyksta kas savaitę, mažiausiai šešis mėnesius);
- Tikslas izoliuoti auką darbo vietoje, kad jis būtų visam laikui pašalintas iš aktyvaus vaidmens darbe.
Ši psichologinio smurto forma nėra stabilus ir staigus įvykis, bet pasirodo esąs tikras artikuliuotas procesas, kuris palaipsniui vystosi laikui bėgant per skirtingus etapus. Taigi, kad mobingas egzistuotų, nepakanka vieno veiksmo, tačiau reikia daugybės situacijų.
Smalsumas: mobingas etologijoje
Tiriant gyvūnų elgesį, terminas „mobingas“ vartojamas kai kurių gyvūnų rūšių elgesiui apibūdinti, susidedantis iš „grėsmingo apsupimo plėšrūno, įsibrovėlio ar bandos ar pulko nario, kad jį pašalintų.
Suveikimo veiksniai
Prieš prisiimant teisinę reikšmę, patyčios buvo įvairių psichologų ir sociologų medicinos studijų objektas.
Darbe šis reiškinys pasireiškia psichologinio terorizmo pavidalu, kuris reiškia priešišką vieno ar kelių žmonių požiūrį ir sistemingo konflikto situacijas (atsidūrusį aukštesnėje, žemesnėje ar vienodoje padėtyje prieš mobą), siekiant padarydamas įvairaus tipo ir sunkumo žalą konkrečiam asmeniui.
Patyčių auka darbuotojas tampa nuolatinio priekabiavimo ir persekiojimo objektu, kuris nuolat kartojasi per trumpą laiką, sukeldamas jam daug psichinių, psichosomatinių ir socialinių kančių.
Valia pakenkti aukai gali būti motyvuota politiniu tikslu ir verslo strategija, bet ir nesąmoningais emociniais veiksniais, tokiais kaip charakterio komponentai ar keršto ir pavydo jausmai, kuriems palankios kai kurios asmenybės savybės.
